archive-am.com » AM » H » HAYZINVOR.AM

Total: 438

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • ՀՈԳԵԿԱՆ ԱՆԴՈՐՐԻ ՀՄԱՅՔԸ « HayZinvor
    լավի մտավոր ներունակությունների լիակատար զարգացման ֆիզիկական առողջացման ներդաշնակ վարվելակերպի ընկերային հարաբերությունների բարելավման Հասարակության մակարդակում դրական միտումների աճը հեշտությամբ իրագործելի է ՏՄ ի առաջընթաց ծրագրի կատարման դեպքում Այս ծրագիրը կատարելով կարելի է երկիրը զերծ պահել ամեն տեսակի արտաքին և ներքին վնասակար ազդեցություններից ապահովել երկրի մշակութային ամբողջականությունը Այս տեխնոլոգիան հայտնի է որպես Անպարտելի պաշտպանության տեխնոլոգիա ԱՊՏ Փաստեր կան որ դրա արդյունքում դադարում են զինված բախումները այն կարծես թե թշնամու միջից հանում է քո նկատմամբ թշնամական վերաբերմունքը Իսկ բանակում ՏՄ ն օգտագործելու օրինակներ կա ն ԱՊՏ ն արդեն կիրառվում է Լատինական Ամերիկայի երկրներում Օրինակ Էկվադորի ռազմական ոստիկանության գեներալի 2010թ մարտի 8 ի որոշման համաձայն ռազմական ոստիկանությունն սկսել է սովորել տրանսցենդենտալ մեդիտացիա Գեներալն ընտրել էր 6 ամսյա ռազմական ոստիկան պատրաստող վարժարանների երկու բաժանմունքներ որոնցից յուրաքանչյուրում 300 երիտասարդ կադետ սովորել է ՏՄ տեխնիկան իսկ 200 ը ստացել է մեդիտացիայի առաջընթաց տեխնիկաներ Էկվադորի բանակի հոգեբաններին որոնք անմիջականորեն մասնակցում էին այս հետազոտությանը խնդրել էին գնահատել ՏՄ ի արդյունավետությունը մեկ ամիս հետո Զինծառայողների 96 ի գնահատմամբ այն գործնական է 92 ը ասել են որ իրենց գործունեությունը լավացել է և ավելի լավ են դիմակայում սթրեսին 96 ը ասել են որ ավելի լավ հարաբերություններ ունեն մարդկանց հետ իսկ 95 ը նշել են որ իրենք իրենց լավ են զգում ՏՄ տեխնիկայով 1983թ լիբանանյան զինված հակամարտության ընթացքում 8 ամիս ԱՊՏ ի կիրառման ազդեցությունը ենթարկվել է մանրազնին ուսումնասիրության Արդյունքները տպագրվել են Journal of Conflict Resolution պարբերականում և հետազոտությունները ամփոփ հրատարակվել են Journal of Social Behavior ամսագրում Ըստ արդյունքների այն օրը երբ շատ մարդ էր մասնակցում մեդիտացիայի այդ օրը կրակոցներ չէին լինում Հայտնի է որ որոշ երկրների կրթական ծրագրերում օգտագործվում է ՏՄ ն Ինչպիսի հաջողություններ կան Շուրջ 50 երկրի դպրոցներում ընդունվել է Հանգիստ ժամանակ ծրագիրը որի ընթացքում աշակերտներն ուղղակի հանգիստ նստում են գիրք կարդում Արդյունքում աշակերտները սկսում են ավելի լավ սովորել դառնում են ավելի ստեղծագործ նրանց միջև հարաբերությունները դառնում են ներդաշնակ տագնապները հուսահատությունը նվազում

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/34011.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive


  • ԲԱՐԵՓՈԽՈՒՄՆԵՐ «ԼԵՌՆԱՅԻՆ ՀԱՅԱՍՏԱՆՈՒՄ» « HayZinvor
    ընդունված չափանիշներով որպեսզի կարողանանք մրցունակ լինել որպեսզի մեր առողջարանը գայթակղիչ դառնա գործընկեր երկրների զինծառայողների համար ինչը հնարավորություն կտա նաև մեր զինծառայողներին հանգստանալու և բուժվելու արտերկրի զինվորական առողջարաններում Գնդապետ Խաչատրյանը կարևորեց առողջարանում թերապևտիկ բուժումը բարձր մակարդակով կազմակերպելու անհրաժեշտությունը և առաջարկեց այդ նպատակով հրավիրել բարձրակարգ մասնագետների ինչպես նաև կաբինետները զինել ավելի ժամանակակից սարքավորումներով ՊՆ աշխատակազմի ղեկավար Գառնիկ Հայրապետյանի առաջարկությունները վերաբերում էին հանգստացողների առօրյան առավել հետաքրքիր ու բովանդակալից դարձնելու խնդրին Նրա կարծիքով պետք է ավելացնել մշակութային ու ժամանցային միջոցառումների քանակը Զեկույցով հանդես եկան նաև ԶՈՒ հակահամաճարակային անվտանգության ծառայության պետ փոխգնդապետ Սատուրյանը Երևանի կայազորային հոսպիտալի պետ փոխգնդապետ Սահակ Օհանյանը Լեռնային Հայաստան հանգստյան տուն առողջարանի պետի տեղակալ բուժմասի պետ մայոր Արթուր Արզումանյանը որոնք քննարկեցին ռազմաբժշկական ոլորտին վերաբերող մի շարք խնդրահարույց հարցեր Առողջարանի կահավորման բուժական խնդիրների ինչպես նաև հանգստի կազմակերպման վերաբերյալ առաջարկություններով հանդես եկավ նաև Զինվորական բժիշկների հայկական ասոցիացիա հասարակական կազմակերպության նախագահ Ռուզաննա Խաչատրյանը Իսկ Լեռնային Հայաստան հանգստյան տուն առողջարանի պետի տեղակալ բուժմասի պետ մայոր Արզումանյանը առաջարկեց առողջարանային բուժսպասարկում իրականացնել նաև զինվորների համար մշակել մեխանիզմ ըստ որի զինվորները կկարողանան օգտվել առողջարանային ծառայություններից հետվնասվածքային և այլ հիվանդությունների հետբուժական փուլերում Հանդիպման ընթացքում ներկաները լսեցին նաև մի քանի զեկույցներ որոնք որոշակիորեն չէին առնչվում առողջարանի բարեփոխման խնդիրներին սակայն հրատապ էին ԶՈՒ հակահամաճարակային անվտանգության ծառայության պետ փոխգնդապետ Սատուրյանը ներկայացրեց զորքերում համաճարակային իրավիճակը Նրա զեկույցից ներկաները տեղեկացան որ զինված ուժերում կտրուկ նվազել է վարակիչ հիվանդությունների քանակը նույնը վերաբերում է նաև աղիքային հիվանդություններին Աղիքային վարակների նվազումը պայմանավորված է զորամասերում ջրամատակարարման սանիտարակենցաղային սննդի կազմակերպման բարելավմամբ այդ ուղղությամբ բանակում հսկայական աշխատանք է կատարվել Սննդային գործոնով պայմանավորված թունավորումներ և վարակներ նույնպես չեն արձանագրվել Այսօր արդեն ունենք օրգանիզմի կենսաբանական պահանջներին համապատասխան սննդի չափաբաժին Ավելացվել է զինվորներին տրվող մսի բաժինը տրվում են նաև օշարակներ մուրաբա մսային բուսական պահածոների տարբեր տեսակներ Երևանի կայազորային հոսպիտալի պետ փոխգնդապետ Սահակ Օհանյանի զեկույցը վերաբերում էր ռազմաբժշկական հաստատություններում զինծառայողների պարենային ապահովման սկզբունքներին Նա առաջարկեց ռազմաբժշկական հաստատություններում բուժվող ծանր վիրավորումներ վնասվածքներ ունեցողներին և սոմատիկ այլ

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/33937.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • ԼԻԴԵՐՈՒԹՅՈՒՆԸ` ՄԱՍՆԱԳԻՏԱՄԱՆԿԱՎԱՐԺԱԿԱՆ ԿԱՐԵՎՈՐ ՈՐԱԿ « HayZinvor
    այն ցանկալի է համակցել ղեկավարման այլ ոճերի մասնավորապես դեմոկրատականի հետ ինչը ավելի ճկուն և լիարժեք կդարձնի զորքերի կառավարումը Դեմոկրատական ժողովրդավարական կամ կոլեկտիվ ղեկավարման ոճ Ղեկավար որոշումները կայացվում են խնդրի քննարկման կոլեկտիվի կարծիքների և նախաձեռնությունների հիման վրա առավելագույն ժողովրդավարություն Որոշումներն իրականացվում են ինչպես ղեկավարի այնպես և ամբողջ կոլեկտիվի վերահսկողությամբ առավելագույն վերահսկողություն Հրամանատարը հետաքրքրություն և բարեհոգություն է ցուցաբերում իր ենթակայի անձի մարդկային անհատական պահանջմունքների առանձնահատկությունների հանդեպ Ղեկավարման ազատական լիբերալ ոճը բնորոշվում է մի կողմից առավելագույն ժողովրդավարություն սկզբունքով բոլորը կարող են արտահայտել իրենց կարծիքը սակայն տարբեր դիրքորոշումների իրական համաձայնեցում չի իրականանում մյուս կողմից նվազագույն վերահսկողություն նույնիսկ ընդունված որոշումները չեն իրականանում ամեն ինչ հանձնված է ինքնահոսի ինչի հետևանքով աշխատանքի արդյունավետությունը նվազում է իսկ հոգեբանական մթնոլորտը կոլեկտիվում դառնում է անբարենպաստ չկա համագործակցություն ծառայակիցների միջև չկան ուսման առաջադիմության պարտականությունների իրականացման ազդակներ Այս պայմաններում թերևս հնարավոր է միայն շինծու հեղինակության ձևավորումը ինչը կարող է հանգեցնել մարտավարամասնագիտական խնդիրների նշանակալիության նվազեցման զինվորական կոլեկտիվի ներսում ոչ ֆորմալ հարաբերությունների առաջացման Ղեկավարման անհետևողական անտրամաբանական ոճ որը բնորոշվում է զինվորական ղեկավարի ղեկավարման մի ոճից մյուսին անկանխատեսելի և անհիմն անցումներով ավտորիտարից ժողովրդավարականի ազատականի հետո նորից ավտորիտարի և այլն ինչը առաջ է բերում համատեղ աշխատանքի խիստ ցածր արդյունք և կարող է տարանուն կոնֆլիկտների և խնդիրների առաջացման պատճառ դառնալ Հարկ է նշել որ հմուտ հրամանատարի ղեկավարման ոճը պետք է աչքի ընկնի մտքի ճկունությամբ այս կամ այն իրավիճակում ճիշտ կողմնորոշվելու և ըստ իրադրության էլ ղեկավարման մի ոճը մյուսի հետ համակցելու կամ մյուսով փոխարինելու ընդունակությամբ Այս իմաստով Պ Հերսիի և Կ Բլանդեդի առաջարկած կառավարման հաջորդ իրադրային ոճը զինվորական կոլեկտիվի ղեկավարման տեսանկյունից կարելի է ամենից արդյունավետը դիտարկել քանի որ հաշվի է առնում կոլեկտիվի յուրաքանչյուր անդամի բարոյահոգեբանական զարգացածության աստիճանը և հրամանատարի ճկուն գործելակերպը Ղեկավարվելով զինվորական կոլեկտիվի և ներքին առանձնահատկությունների բազմազանությամբ ու վերը բերված կառավարման ոճերի բնույթով պետք է առավել արդյունավետ դիտարկել իրադրային ոճը իհարկե ավտորիտարի գերակայությամբ և դեմոկրատականի հետ որոշակի համակցումով Ղեկավարման լիբերալ ոճը ակնհայտորեն նպատակահարմար չէ զինվորական կոլեկտիվներում կիրառելու

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/33143.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • 3. ԼԻԴԵՐՈՒԹՅՈՒՆԸ` ՄԱՍՆԱԳԻՏԱՄԱՆԿԱՎԱՐԺԱԿԱՆ ԿԱՐԵՎՈՐ ՈՐԱԿ « HayZinvor
    առնչվում է նման դժվարությունների հետ Սա մեծ մասամբ վերաբերում է թիկունքային զորամասերին որտեղ այս խնդիրը առավել վառ է դրսևորվում ինչը խոչընդոտում է կանոնադրային հարաբերությունների կայացմանը և որին հատուկ ուշադրություն և գիտակցական վերահսկողություն պետք է ցուցաբերի հատկապես վերադաս հրամանատարությունը Հեղինակազրկումից խուսափելու հաջորդ կարևոր պայմանը ենթակայի արժանապատվությունը հանիրավի ոտնակոխ չանելն է լինի հայհոյանք կամ մեկ այլ անհարգալից վերաբերմունք հասարակ զինվորի մարդու անհատականության նկատմամբ ինչն էլ հենց կարող է քինախնդրության երբեմն նաև վրեժխնդրության պատճառ դառնալ Անձնակազմի առաջ վստահություն շահելու տեսանկյունից կարևոր դերակատարում ունի հրամանատարի հռետորական ձիրքը խոսքի կառուցման առանձնահատկությունները Գոյություն ունի այսպիսի արտահայտություն որին բնորոշ է սպայի ենթարկեցնող խոսելաոճը հրամանատարական առոգանություն երբ կարևոր է ոչ միայն ձայնի հնչերանգը այլ նաև խոսքի վերապահում չընդունող համոզչականությունը Սպայի խոսքը պետք է հասկանալի հստակ և հատու լինի տարբեր խավերից ելած կրթվածության տարբեր մակարդակներ ունեցող զինվորների համար Արտասահմանյան երկրների հատկապես ԱՄՆ ի բանակում հսկայական նշանակություն է տրվում սպայական կադրերի հռետորական ձիրքի զարգացմանը Հատուկ դասընթացների օգնությամբ հղկվում և կատարելագործվում են դրա նախադրյալները որոնց առկայությունը պարտադիր պայման է նաև ապագա սպայի մասնագիտական ընտրության փուլում նույնպես Սպայի հեղինակությունը մեծապես պայմանավորվում է նաև նրա խստությամբ և պահանջկոտությամբ Թողտվությունը կարող է հանգեցնել կարգապահության կտրուկ անկման Այդ իսկ պատճառով հրամանների կատարման խիստ վերահսկողությունը սպայի հետևողականությունը անհրաժեշտության դեպքում նաև հարկադրման մեթոդի կիրառումը ենթակաների մեջ մշակում են բարձր պատասխանատվության զգացում Ապարդյուն են ցանկացած ճիգ ու ջանք եթե հրամանատար ենթակա հարաբերություններում բացակայում է փոխվստահության մթնոլորտը որի ձևավորմանը պետք է նպաստի սպայի այնպիսի կարևոր մարդկային որակ ինչպիսին համապրումն է էմպատիան Այսինքն օժտված լինի կարեկցելու վշտակցելու և անհրաժեշտության դեպքում օգնության ձեռք մեկնելու պատրաստակամությամբ Սպան պետք է նախ և առաջ տիրապետի իր ենթականերից յուրաքանչյուրի մասին առավելագույն տեղեկության վերջինիս անձնային որակների ընտանեկան դրության հակումների պահանջմունքների ամբողջության միջանձնային փոխհարաբերություններում առկա խնդիրների և այլնի վերաբերյալ Նա պետք է ներքուստ կարողանա իրեն պատկերացնել ենթականերից յուրաքանչյուրի տեղում և հասկանալ գնահատել տվյալ անձի հոգեվիճակը քանի որ հոգեբանական համապատասխան աջակցություն ցուցաբերելը ամրապնդում է ղեկավար ենթակա հարաբերությունները Այստեղ

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/32986.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • 2. ԼԻԴԵՐՈՒԹՅՈՒՆԸ`ՄԱՍՆԱԳԻՏԱՄԱՆԿԱՎԱՐԺԱԿԱՆ ԿԱՐԵՎՈՐ ՈՐԱԿ « HayZinvor
    ձևավորումը ենթակայի գիտակցության մեջ 2 Հրամանում հրահանգում և այլն պարունակվող տեղեկության ըմբռնում իմաստի և նշանակության գիտակցում որը ենթակայի գիտակցության մեջ ձեռք է բերում համոզմունքի արժեք 3 Հրամանում հրահանգում և այլն պարունակվող տեղեկության ընդունում արտաքին արժեքների ներքինացում որը ենթադրում է ենթակայի կողմից դրա ընդունումը սեփական անձնային արժեքների համակարգ Այս ալգորիթմի իրականացման գործում իհարկե առաջնային նշանակություն է ձեռք բերում հրամանատարի ենթակային որոշակի դրական դիրքորոշում փոխանցելու վարպետությունը Ակնհայտ է որ համոզիչ ազդեցությունը կամ համոզման մեթոդը կարող է և պետք է դառնա զորքերում դաստիարակության իրականացման առաջատար ձևերից մեկը որը նաև իր յուրահատուկ դերը կխաղա զինվորական կոլեկտիվում լիդերի հրամանատարի հեղինակության ձևավորման և ամրապնդման համար Ա Նալչաջյանի Հոգեբանության հիմունքներ գրքում ներկայացվում են լիդերին բնորոշ հատկությունների հետևյալ երեք խմբերը որոնք վերը նշված մոտեցումների ընդհանրացումն են ներկայացնում ա հատկություններ որոնք էական են խմբային նպատակներին հասնելու համար տարբեր իրադրություններում արագ և ճիշտ կողմնորոշվելու ընդունակություն հարմարվողականություն գիտելիքներ զարգացած խոսք բանականության բարձր մակարդակ բ միջանձնային հմտություններ համագործակցելու ընդունակություն ուրիշի վիճակի մեջ մտնելու համապրում էմպատիա կարողություն հեղինակություն համարձակություն կամքի ուժ պատասխանատվություն ստանձնելու ունակություն և այլն գ լիդեր դառնալու ներքին մոտիվացիա նախաձեռնողականություն համառություն հետևողականություն և այլն Սովորաբար մարդկանց մի նպատակի շուրջ համախմբելու համար կատարվում է դերաբաշխում ինչի արդյունքում ի հայտ են գալիս մեկ կամ մի քանի անձ ի դեմս որոնց մարդկանց խումբը տեսնում է ղեկավարման և որոշումներ ընդունելու իրավասություն ունեցողին Զինվորական ստորաբաժանումներում որոնց սահմանադրորեն հաստատված նպատակն է հայրենիքի պաշտպանությունը սպան ստորաբաժանման պաշտոնական լիդերն է Նշանակում է ի պաշտոնե նա է հանդիսանում իր ենթակայության տակ գտնվող ստորաբաժանման ղեկավարը քանի որ միանձնյա ղեկավարումը հրամանատարի սահմանադրորեն հաստատված իրավունքն ու պարտականությունն է Սակայն լինում են դեպքեր երբ միայն պաշտոնական դիրքը բավարար չէ խմբի կողմից որպես լիդեր ընկալվելու համար Որպես կանոն այսպիսի հրամանատարը հետագայում բախվում է հակազդեցության բոլոր հնարավոր ձևերին անբարեխիղճ ծառայություն ձևական ենթարկվածություն մինչև անգամ ակնհայտ անհնազանդություն Այս համատեքստում կարևորվում է ղեկավարի մի այլ կարևոր որակ ևս հեղինակությունը որը ենթակաների հետ հարաբերություններում կենտրոնական դեր է խաղում Զինվորական

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/32881.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • ԼԻԴԵՐՈՒԹՅՈՒՆԸ` ՈՐՊԵՍ ԿՐՏՍԵՐ ՍՊԱՆԵՐԻ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱՄԱՆԿԱՎԱՐԺԱԿԱՆ ԿԱՐԵՎՈՐ ՈՐԱԿ « HayZinvor
    նրանց տալիս են այդ դիրքերը Այս տեսությունը անվանվեց համակարգային տեսություն և մեծ ճանաչում գտավ գիտնականների շրջանում Սպան ի պաշտոնե լիդեր է ղեկավար Եվ այն խումբը որի ղեկավարն է դառնում նա նույնպես առանձնահատուկ կոլեկտիվ է Զինվորական կոլեկտիվ հասկացությունը կարելի է սահմանել հետևյալ կերպ սահմանադրորեն միավորված միատեսակ և միևնույն գործողությունը ծավալող մարդկանց խումբ որի գործունեությունը բխում է հասարակական պետական շահերից Բանակը ամբողջությամբ վերցրած կոլեկտիվ է որն իր հերթին կազմված է տարբեր մասշտաբի ավելի փոքր կոլեկտիվներից Ընդհանրապես ընդունված է զինվորական կոլեկտիվների բաժանման հետևյալ կարգը սկզբնական կոլեկտիվներ որոնց թվին են պատկանում ջոկը վաշտը և դրանց հավասարեցված մյուս ստորաբաժանումները միջին կոլեկտիվներ որպիսիք են գումարտակները և դիվիզիոնները ինչպես և բարձր կոլեկտիվներ որոնց թվին են պատկանում զորամասերը ապա և նրանց կառավարման մարմինները շտաբներ վարչություններ Մեր հետազոտության շրջանակներում հատուկ կարևորել ենք սկզբնական և մասամբ միջին կոլեկտիվների ղեկավարների կրտսեր հրամանատարների մասնագիտամանկավարժական համակարգված պատրաստության դերը Նշված կոլեկտիվները կազմող անձինք ինչպես խաղաղ պայմաններում այնպես էլ պատերազմի ժամանակ ապրում և գործում են անմիջական միջանձնային փոխհարաբերությունների պայմաններում Նրանց գործունեությունը կրում է կոլեկտիվ բնույթ զինվորական ուսուցման կենցաղի մարտական հերթապահության և այլ իրավիճակներում Զինվորական ստորաբաժանումները կայացման ընթացքում ձևավորում են յուրահատուկ կոլեկտիվ հոգեբանություն որը կարգավորում է մարտիկների համատեղ կյանքը և գործունեությունը Կանգ չառնելով զինվորական կոլեկտիվի առանձին խնդիրների քննարկման վրա նշենք որ այն կոլեկտիվը ունի հսկայական դաստիարակչական հնարավորություններ Նշենք այն առանձնահատկությունները որոնք բնորոշ են զինվորական կոլեկտիվներին 1 Զինվորական կոլեկտիվին բնորոշ է յուրահատուկ գլխավոր մի նպատակ պետության պաշտպանության իրականացումը Ընդ որում այս խնդրի լուծումը իրականանում է զենքի կիրառմամբ 2 Զինվորական կոլեկտիվներում ծառայողամարտական հարաբերությունները կանոնակարգվում են ՀՀ ԶՈՒ համազորային կանոնադրություններով 3 Զինվորական կոլեկտիվը զինված անձանց խումբ է 4 Զինվորական կոլեկտիվներում նախատեսված է ուղղահայաց ղեկավարման համակարգ որում կոլեկտիվի անդամները ծառայողական հստակ ենթախմբերի են բաժանված որոնք էլ կարգավորում են նրանց պարտականություններն ու իրավունքները 5 Զինվորական կոլեկտիվներին բնորոշ են գործունեության հարաբերական միատեսակությունը և կայունությունը 6 Զինվորական կոլեկտիվի նշանակալի մասի անջատվածությունն ընտանիքից հարազատներից 7 Տարբեր հասարակական խավերի ներկայացուցիչների առկայությունը զինվորների շրջանում 8 Զինվորը

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/32802.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Սոցիալ-իրավական « HayZinvor
    հետ կապված մանրամասները Հաշվի առնելով խնդրի հանդեպ հասարակական մեծ հետաքրքրությունը մեր ընթերցողին ենք ներկայացնում ՀՀ զինվորական կոմիսար գնդապետ Հենրիկ Մուրադյանի և ՀՀ ՊՆ զինծառայողների սոցիալական պաշտպանության վարչության պետի տեղակալ Ալեքսանդր Հովսեփյանի ամփոփ պարզաբանումը տվյալ թեմայի շուրջ ԱՐՁԱԳԱՆՔ Մեր ֆեյսբուքյան էջի հազարավոր հետեւորդների անտարբեր չի թողել թերթի առաջին էջը Հայ զինվորի շապիկին օգոստոսի 1 ի լույս 2 ի գիշերը ղարաբաղա ադրբեջանական հակամարտ զորքերի շփման գծի հյուսիսարևելյան ուղղությամբ հակառակորդի ձեռնարկած հետախուզախափանարար գործողության ժամանակ հերոսաբար մարտիրոսված ավագ լեյտենանտ Զորիկ Գևորգյանի մեծադիր լուսանկարն էր նաեւ հրապարակել էինք մոր Հերմինե Քոչարյանի հուշերը որդու մասին ԹՈՒՐՔԻԱՆ ՓԱԿՈՒՂՈՒ ՄԵՋ Վերջերս Թուրքիայում տեղի ունեցան նախագահական ընտրություններ ձևավորվել է նոր կառավարություն Կանդրադառնա ն արդյոք այս փոփոխությունները Թուրքիայի վարած արտաքին քաղաքականության վրա ինչպիսի ընթացք կունենան հայ թուրքական հարաբերությունները Հայոց ցեղասպանության 100 ամյա տարելիցի նախաշեմին այս և այլ հարցերի վերաբերյալ իր մոտեցումներն է արտահայտում պատմական գիտությունների թեկնածու թուրքագետ Հակոբ Չաքրյանը ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՀՀ ԶՈՒ ՆԵՐՔԻՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԿԱՆՈՆԱԳՐՔՈՒՄ ՀՀ նախագահ Սերժ Սարգսյանը հաստատել է ՀՀ Ազգային ժողովի կողմից 2013թ մարտի 19 ին ընդունված օրենքը Հայաստանի Հանրապետության զինված ուժերի ներքին ծառայության կանոնագիրքը հաստատելու մասին Հայաստանի Հանրապետության օրենքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին Այս օրենքի համաձայն ՀՀ ԶՈՒ ներքին ծառայության կանոնագրքում կատարված հիմնական փոփոխությունները հետևյալներն են ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՀԱՐՑԵՐԻ ԿԱՆՈՆԱԿԱՐԳՈՒՄԸ ՀԱՄԱԶՈՐԱՅԻՆ ԿԱՆՈՆԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՇՐՋԱՆԱԿՈՒՄ Գնդում սոցիալական աշխատանք և իրավախախտումների կանխարգելում իրականացնող սպան պատասխանատու է սոցիալական աշխատանքի կազմակերպման վիճակի զինվորական կարգապահության ամրապնդման ուղղությամբ դաստիարակչական միջոցառումների իրականացման և իրավախախտումների կանխարգելման համար Նա ենթարկվում է զորամասի հրամանատարի ԱՀՏԱ գծով տեղակալին ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՀԱՐՑԵՐԻ ԿԱՆՈՆԱԿԱՐԳՈՒՄԸ ՀԱՄԱԶՈՐԱՅԻՆ ԿԱՆՈՆԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՇՐՋԱՆԱԿՈՒՄ Զինվորական սոցիալական աշխատանքի հիմնական գործառույթներն են 1 Կազմակերպչական գործնական 2 Պաշտպանական 3 Խորհրդատվական 4 Կազմակերպչական մեթոդական Զինվորական սոցիալական աշխատանքի հիմնական խնդիրներն են 1 Զինծառայողների զինվորական ծառայությունից զորացրված քաղաքացիների և նրանց ընտանիքի անդամների քաղաքացիական անձնակազմի սոցիալական երաշխիքների ապահովումը 2 Զինծառայողների և նրանց ընտանիքի անդամների սոցիալական խնդիրների լուծման ուղղությամբ դաշնային օրենքների նախագծերում առաջարկությունների և միջնորդությունների մշակումը 1 2 3 4 5 6 7 14 10 02

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/cat/%d5%bd%d5%b8%d6%81%d5%ab%d5%a1%d5%ac-%d5%ab%d6%80%d5%a1%d5%be%d5%a1%d5%af%d5%a1%d5%b6/page/2 (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Սոցիալ-իրավական « HayZinvor
    են նաև Հակարի գյուղի մշտական բնակիչ 2 արագիլները ԵՐԱՇԽԱՎՈՐՈՒՄ ԵՆՔ ՕԲՅԵԿՏԻՎ ԵՎ ՀԱՄԱԿՈՂՄԱՆԻ ՔՆՆՈՒԹՅՈՒՆ ՊՆ քննչական ծառայության առանձնահատկություններից մեկն այն է որ լինելով պաշտպանության նախարարության կազմում նախաքննություն է իրականացնում միայն այն հանցագործությունների վերաբերյալ գործերով որոնք կատարվել են զորամասի տարածքում կամ վերագրվում են ժամկետային զինվորական ծառայության զինծառայողներին կամ պաշտպանության բնագավառի պետական լիազոր մարմնում և կազմակերպություններում որոնց բաժնետոմսերի կառավարման լիազորությունը հանձնված է պաշտպանության բնագավառի պետական լիազոր մարմնին ծառայություն իրականացնող անձանց ՊՆ կազմում գործելը չի կարող ազդել քրեական գործերի նախաքննության բազմակողմանիության ամբողջականության և օբյեկտիվության վրա սակայն կան որոշակի դժվարություններ կապված աշխատանքների կազմակերպման հետ ՀՀ ԶԻՆՎԱԾ ՈՒԺԵՐՈՒՄ ՄԱՀՎԱՆ ԵԼՔՈՎ ԴԵՊՔԵՐԸ ԿՏՐՈՒԿ ՆՎԱԶԵԼ ԵՆ ՀՀ զինված ուժերում նախորդ տարի արձանագրվել է մահվան ելքով դեպքերի կտրուկ նվազում Հունվարի 17 ին լրագրողների հետ հանդիպմանն այս մասին տեղեկացրեց ՀՀ գլխավոր դատախազի տեղակալ զինվորական դատախազ Գեւորգ Կոստանյանը Նա նշեց որ 2012թ արձանագրվել է զինվորական ծառայությունն անցնելու հետ կապված մահվան ելքով 29 հանցագործություն որից 9 ը հակառակորդի արձակած գնդակից Զինված ուժերում հանցագործությունների նվազումը ոչ միայն դրանց կանխարգելման այլև ռիսկերի նվազեցմանն ուղղված մեր գործողությունների արդյունք է նշեց Կոստանյանը ՌԱԶՄԱԿԱՆ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆԸ ԶԳՈՒՇԱՑՆՈՒՄ Է ՀՀ ՊՆ ռազմական ոստիկանությունը 2012 թվականի աշնանային զորակոչի ընթացքում տարածել էր հաղորդագրություն որով ՀՀ քաղաքացիներին կոչ էր անում զերծ մնալ զինծառայությունից խուսափելու կամ իրենց բնակավայրին մոտ զորամասերում ծառայելու գայթակղիչ բայց հանցավոր գործարքներից քանզի դրանք միանշանակորեն դատապարտված են ձախողման Այդուհանդերձ եղել են որոշ քաղաքացիներ ու քրեածին տարրեր որոնք լուրջ չեն ընդունել հաղորդագրությունը և դիմել են խարդախության ու կաշառակերության ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆԸ ՆԱԵՎ ԶԻՆԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆ Տարածքային զինկոմիսարիատներում գրանցվո ւմ են օրենքի խախտումով զորակոչ իրականացնելու դեպքեր ռազմաբժշկական հանձնաժողովների եզրակացություններում երբեմն անտեսվո ւմ են զորակոչվողի առողջական խնդիրները զինծառայության ընթացքում գրանցվո ւմ են բռնության և խոշտանգումների դեպքեր որոնք մնում են չբացահայտված նշանակվո ւմ են կարգապահական տույժեր որոնց կիրառումը ուղեկցվում է մարդու իրավունքների խախտումներով այս եւ նման այլ դեպքերում բանակ զորակոչված զինվորը կամ զինծառայողը կարող է դիմել Մարդու իրավունքների պաշտպանին 1 2 3 4 5

    Original URL path: http://www.hayzinvor.am/cat/%d5%bd%d5%b8%d6%81%d5%ab%d5%a1%d5%ac-%d5%ab%d6%80%d5%a1%d5%be%d5%a1%d5%af%d5%a1%d5%b6/page/3 (2016-02-10)
    Open archived version from archive